Supervision ist der prozessorientierte, objektive und gleichzeitig zugewandte Blick von außen auf berufliches Handeln und berufliche Interaktionen im Kontext institutioneller Vorgaben. Sie schafft Raum für Reflexion, erweitert den Fokus und hilft auf diese Weise dabei, Potenziale zu entfalten und zu nutzen.

Ich möchte Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation dabei unterstützen und begleiten, Lösungen für komplexe Fragestellungen im Spannungsfeld von Person, beruflicher Rolle und Organisation zu entwickeln. Dabei greife ich auf analytische Elemente und solche aus Gruppendynamik und Organisationsentwicklung zurück, um ein umfassendes Bild zu erhalten.

Mir ist eine vertrauensvolle Atmosphäre wichtig. Diese entsteht einerseits durch eine zugewandte Arbeitsbeziehung, andererseits durch klare Aufträge und Absprachen, die durch einen Kontrakt dokumentiert werden, der die individuellen Entwicklungswünsche berücksichtigt. 

Ihre Anliegen stehen für mich im Vordergrund.   

Ich freue mich über eine erste unverbindliche Kontaktaufnahme!